RÁNÉZÉSRE
Miért vannak világoszöld levelei a juharomnak?
A juhar levelei gyakran világoszöld színűvé válnak a nem megfelelő trágyázás, különösen a túl sok nitrogén vagy az általános tápanyaghiány miatt. Ez orvosolható szerves trágyákkal, például komposzttal és rendszeres műtrágyázással, különösen a cserepes növények esetében.
Miért válnak világoszöldek a juhar levelei?
Amikor a levelek színe elhalványul és a juharfa (Acer) világoszöld levelei vannak helytelen megtermékenyítés világi. Termékenyít Trágyázza meg a juharot szerves trágyákkal, például komposzttal. Kerülni kell a nitrogéntartalmú műtrágyákat. Ezek gyakran a juharlevelek gyönyörű színének elhalványulásához vezetnek. Még az olyan fajták is, mint a piros legyező juhar túl sok nitrogén hatására hirtelen csak világoszöld levelei vannak.
olvasni is
Miért világoszöldek már tavasszal a juharlevelek?
Szintén általános tápanyaghiány a levelek erős színe egyre tovább fakulhat. Ha a helynek meglehetősen rossz az aljzata, és nem trágyázza meg a növényt, a fa kimeríti a talajt. Ekkor a juhar egyre kevesebb tápanyagot tud felszívni a talajból. Ennek elkerülése érdekében érdemes kiszórni egy kis komposztot. Másrészt lehet
talajtakarás a juhar alatti terület előnyös lehet. Ez támogatja a hosszú távú tápanyagellátást.A juhar gyorsabban kap világoszöld leveleket egy cserépben?
Egy juhar benne Edény vagy vödröt kellene trágyázzunk rendszeresebben. A vödörben lévő tápanyagok sokkal gyorsabban fogynak el, mintha a juhar a kertben lenne. Ha el akarja kerülni, hogy a juhar levelei idővel világoszöldekké váljanak, rendszeresen vágja le a növényt termékenyít. A gondozott juharfa az év második felében szebbet is kínál őszi színezés.
Tipp
Kerülje el a szárazság okozta stresszt!
A legjobb, ha a juhar részben árnyékos, megfelelő helyre kerül Elhelyezkedés, amelyen a növény enyhe reggeli nap a tűző déli nap helyett. Tehát kerülje a hosszú távú aszályos stressz. Ellenkező esetben egy nagyon száraz fázis után a juharfának időre van szüksége, hogy ismét intenzív színű lombozatot kapjon.
